近期，國務院國資委向中央企業(yè)通報法治央企建設（２０１５－２０２０年）總結驗收情況，集團公司以總得分９１．８分的好成績通過國務院國資委組織的法治央企建設總結驗收，展現了“十三五”時期法治兵器建設取得的顯著成績。 為深入貫徹落實全面依法治國戰(zhàn)略部署，國務院國資委于２０１５年１２月印發(fā)《關于全面推進法治央企建設的意見》，提出到２０２０年建設“治理完善、經營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信” 的法治央企工作目標。《意見》頒布以來，集團公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實全面依法治國戰(zhàn)略部署，落實國務院國資委全面依法治企工作要求，著力夯實法治工作基礎，提升風險防控能力，法治建設工作取得了積極進展。在強化組織領導方面，出臺了《兵器工業(yè)集團主要負責人履行法治建設第一責任人職責實施辦法》，集團公司及各單位均成立了以單位主要負責人為組長的依法治企工作領導小組，法治建設第一責任人職責不斷壓實。依法治企納入了集團公司 “十三五”規(guī)劃綱要，成為集團公司做強、做優(yōu)、做大的戰(zhàn)略選擇。在完善制度體系方面，依法治企要求明確寫入集團公司章程，全面建立法律風險防控、總法律顧問、法律審核、訴訟管理等制度，基本形成了涵蓋各方面、多緯度、多層次的法律風險防控制度體系。在法律風險防范方面，開展規(guī)章制度、重大決策、經濟合同法律審核，審核率達到１００％。通過定期發(fā)布重大法律風險提示、轉發(fā)專項法律風險防范指南等方式，努力做到提前預警、防患于未然。制定集團公司《合規(guī)管理辦法（試行）》，確立了由集團公司總法律顧問負責，法律事務機構牽頭，相關部門共同參與、齊抓共管的合規(guī)管理工作體系。在法律事務基礎管理方面，創(chuàng)新開展法律風險管理考核評級，共有５６家單位通過了評級，有效推動基層單位提升法律風險防范能力。建立子集團和直管單位訴訟案件季報制度，重大涉訴案件信息及時報送。在法律隊伍建設方面，集團公司總部及５０家子集團和直管單位均建立了總法律顧問制度，并逐漸向三級單位延伸。全系統(tǒng)法律顧問總人數達到４９３ 人。五年來，集團公司法治工作頂層推動力度持續(xù)增強，各項制度措施進一步完善，訴訟案件數量與金額呈現下降趨勢，法治價值創(chuàng)造功能日益突出。五年來的法治兵器建設，進一步鞏固了集團公司法治工作基礎、提升了法治工作能力水平，有效服務了改革改制、科技創(chuàng)新、國際化經營等中心任務，有力保障了集團公司履行好強軍首責、實現高質量發(fā)展。 為檢驗法治央企建設工作成效，２０２０年國務院國資委對中央企業(yè)法治建設情況進行了全面驗收。集團公司領導對總結驗收工作高度重視，第一時間作出重要批示。總部各部門、各子集團和直管單位及所屬單位按照總結驗收工作要求，深入細致做好動員部署、自查整改、督促推動、總結提升等各項工作，實現了以驗收促落實，以總結促提升的良好效果。 下一步集團公司將深入學習貫徹習近平法治思想，認真落實國務院國資委中央企業(yè)法治工作會議精神，制定和實施《集團公司全面依法治企“十四五”規(guī)劃》，體系化推進法治兵器建設，進一步提升依法治企能力水平，為推動高質量發(fā)展、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供更加有力的法治保障。（政策法規(guī)部） |
